· Comprender las organizaciones como fenómenos complejos, reconociendo las variables fundamentales que las componen y las diferentes dimensiones (cultura, liderazgo, comunicación, poder, etc.) desde una mirada interdisciplinaria que estimule la capacidad de conceptualización teórica y metodológica.
· Reconocer las características generales de las organizaciones publicas
· Construir un espacio de discusión e intercambio para el desarrollo de diagnósticos y análisis organizacionales.
· Reconocer al equipo como una forma organizativa para alcanzar los objetivos de la organización.
· Identificar la relación entre trabajo, gestión y salud, a fin de que los trabajadores puedan actuar sobre los riesgos psicosociales.
Laura Pagani – mlpagani@gmail.com