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Acuerdo entre la UNLP y el sector no docente

Se justificará la inasistencia de los padres cuando el Jardín Maternal de la UNLP esté cerrado

Los trabajadores no docentes de la Universidad Nacional de La Plata firmaron un acta de acuerdo con esta casa de estudios, que se traduce en una serie de facilidades para los trabajadores que tienen hijos en el Jardín Maternal de la UNLP en el caso que la institución se encuentre cerrada por razones de fuerza mayor.

Del encuentro participaron la secretaria de Administración y Finanzas, Mercedes Molteni, el prosecretario de Administración y Finanzas, Claudio Canosa y representantes de la Asociación de Trabajadores de la Universidad Nacional de La Plata (ATULP), entre ellos su secretario General, Raúl Archuby y su prosecretario General, Carlos D’alesandro.

Según establece el acta rubricada por las partes, se deberán considerar justificadas las inasistencias del personal no docente que tuviera hijos en el Jardín Maternal de la UNLP, durante los días en los que la institución permanezca cerrada por razones de fuerza mayor, aclarando que en el caso en que ambos progenitores fueran no docentes, sólo se justificará la falta de uno.

El acuerdo también establece que “sólo podrán invocar la justificación de este acuerdo, quienes hubieran acreditado ante la respectiva oficina de personal la condición de progenitor del alumno”.

Descargar Acta Acuerdo no docente (PDF)

Actualizado el: 2018-06-14