Primer Encuentro: Certificaciones Previsionales modalidad a distancia

Ante la aprobación del señor Presidente de la Gestión de Certificaciones Previsionales haciendo uso de una nueva modalidad, adaptada a las necesidades surgidas durante el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio dispuesto por el Gobierno Nacional en virtud de la propagación del virus SARS CoV-2 (enfermedad Covid-19), el señor Subdirector General de Personal, Oscar Cipriano, inició el ciclo de Capacitación para las Facultades y Dependencias de la Universidad poniendo en conocimiento de las mismas este nuevo protocolo de trabajo cuyas previsiones… 

La UNLP aprobó los protocolos de Salud y Seguridad para garantizar las condiciones de trabajo

Representantes de las Paritarias Docentes y Nodocentes de la Universidad Nacional de La Plata, aprobaron  los protocolos de Salud y Seguridad de trabajo presencial y tareas virtuales durante el contexto de la pandemia de COVID-19.  Ambos protocolos fueron realizados en el marco de la {{article_media:30492|size:medium|&|caption:Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT)}}, por especialistas y representantes de todas las áreas y dependencias de la UNLP.  La CyMAT fue conformada por Resolución 1636/2020 en el ámbito de la Presidencia de… 

Jubilaciones

Información sobre jubilaciones

Formularios de Asistencia y Declaración jurada de cargo y Datos Personales

Boleta de Entrada Boleta de Salida Art. 101 (Ausente con aviso) Art. 102 ( permiso excepcional) Licencia Anual Ordinaria (LAO) Licencia por Exámenes Licencia por Año de Servicios Franquicia para Personal ( paritaria 1/23) Salud Menstrual Res 638. Licencia por Reconocimiento de Servicios Planilla Res. 638 DDJJ Formato Papel(el interesado imprimirá el formulario a doble faz y deberá firmar en el espacio asignado al dorso. Si imprimiera ambas hojas en simple faz, deberá firmar al pie de la primera hoja… 

Dirección de Capacitación Laboral

Responsabilidad Primaria Tiene como objetivo primordial organizar y fortalecer un espacio de capacitación planificada para trabajadores Nodocentes, convergentes con los criterios generales. Coordinar actividades con otras Universidades Nacionales de manera de regionalizar los procesos y generar acciones cooperativas, atendiendo las necesidades de los distintos agrupamientos y con el objetivo de optimizar los procesos de trabajo.  Acciones: 1. Proporcionar competencias específicas para afrontar los nuevos desafíos laborales; 2. Potenciar habilidades, conocimientos y experiencia; 3. Proporcionar herramientas a fin de otorgar mayor autonomía al trabajador/a; 4. Optimizar… 

Dirección de Salud Laboral

La Dirección de Salud Laboral cuenta con cuatro áreas bien distinguidas, que guardan relación entre sí, pero debido a sus distintivos procesos, merecen mencionarse por separado. • Exámenes de Pre-empleo o Pre-ocupacionales. • Licencias Médicas de corto y largo tratamiento. • Departamento de ART. • Vacunatorio. Responsabilidad primaria: Entender en materia de Salud de todo el personal de la Universidad. Acciones: – Asesorar a las Autoridades sobre Condiciones de Salud de los trabajadores y trabajadoras Docentes y Nodocentes de la… 

PROSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN LABORAL. 

RESPONSABILIDAD PRIMARIA: Generar un espacio de planificación y gestión destinado a abordar el ordenamiento, estructura y funcionamiento del sector trabajador.  Realizar un diagnóstico sobre las problemáticas y necesidades comunes, y en lo particular de cada sector. Abordar las problemáticas de manera integral en pos del mejoramiento de las condiciones laborales, el compromiso y cumplimiento de las obligaciones del trabajador; procurando el consenso y el diálogo. Encontrar soluciones que contemplen herramientas adecuadas e integrales con la participación de todos/as los/as actores/as…