Como Secretaria de Derechos Humanos y Políticas de Igualdad de la Universidad Nacional de La Plata, compartimos la profunda preocupación y nos solidarizamos con quienes de manera anónima realizaron denuncias públicas en medios periodísticos regionales y nacionales, dando a conocer situaciones de maltrato, discriminación, violencia por razones de género y/o diversidad sexual y otras prácticas intimidatorias que involucrarían a docentes de la Facultad de Odontologia.
Las violencias en sus múltiples expresiones -por razones de género, raza, clase, etc.- constituyen una vulneración de los derechos humanos que afecta la educación, la salud, la integridad y la participación de las personas afectadas tanto en la vida universitaria como en la vida social, y requieren de abordajes especializados e inmediatos para acompañarles, para producir el cese de las mismas, y para sancionar a quienes ejercen esas violencias, tal como lo establecen los instrumentos normativos, las políticas públicas específicas y las políticas y actos resolutivos de esta Universidad.
En virtud de esta consideración, comprendiendo la gravedad de los hechos denunciados y la relevancia de brindar con celeridad una respuesta institucional, como Secretaría definimos en primer lugar, ponernos a disposición de las personas que pudieren verse afectadas por esta situación. Las mismas pueden acceder a un espacio de escucha, atención profesional especializada y acompañamiento cuidado en un marco de confidencialidad, contactándose a través del siguiente correo electrónico direcciongeneroydiversidadunlp@gmail.com Cabe señalar que esta Unidad de Prevención y Atención de las Violencias por motivos de Género dispone de un equipo interdisciplinario de profesionales creado en 2016 que implementa acciones preventivas y de atención en el marco del Programa Institucional Contra la Discriminación y la Violencia por motivos de Género y su Protocolo de Actuación.
En segundo lugar, nos hemos puesto a disposición de las autoridades de la Facultad brindando asesoramiento técnico específico con el doble propósito de fortalecer acciones tendientes a identificar y abordar las situaciones referenciadas en algunos medios y redes, y propiciar un entorno de estudio y de trabajo libre de violencias.
Asimismo compartimos que nuestra Universidad, bajo la coordinación de esta Secretaría, viene desarrollando un conjunto de programas que integralmente contribuyen a: fortalecer la conformación de equipos interdisciplinarios de atención a las violencias de género en cada una de sus unidades académicas, brindar una formación sistemática en género en el marco de lo establecido por la Ley Micaela, desplegar abordajes con las masculinidades, promover la inclusión de colectivos de la diversidad sexual. A la vez esta casa de estudios implementa políticas coordinadas por áreas institucionales específicas que abordan otras problemáticas que afectan las trayectorias académicas y/o las relaciones interpersonales en el ámbito laboral, vulnerando los derechos de integrantes de la comunidad universitaria
Estas políticas se enmarcan en el cumplimiento del compromiso institucional asumido para construir una universidad libre de violencias y discriminación, reconociendo, por un lado, el carácter estructural y constitutivamente complejo del problema que sin dudas atraviesa a nuestra institución. Y por otro, la relevancia de intervenir ante situaciones como las que dan lugar a esta comunicación, profundizando nuestro trabajo en coordinación con las unidades académicas y administrativas para generar el cese inmediato de toda práctica de hostigamiento, abuso, acoso o discriminación, desplegando estrategias reparatorias, preventivas y de cuidado, y adoptando las medidas administrativas o disciplinarias que correspondieren.