La Dirección de Salud de los Recursos Humanos implementó un Programa Específico de detección de aquellas enfermedades que derivan de conflictos laborales, en el marco de los estudios sobre Condiciones y Medioambiente de Trabajo, a fin de dar un seguimiento y tratamiento diferenciado del agente afectado y su medio relacional. Se conformó un equipo de salud interdisciplinario.
