Responsabilidad Primaria:
Dirigir las actividades de administración de personal en lo que se refiere a ejecución, asesoramiento y asistencia de todos los aspectos técnicos, legales y reglamentarios vigentes en la Administración Pública Nacional y en la Universidad.
Acciones:
1. Dirigir, coordinar y controlar las actividades inherentes a la función de personal, reclutamiento, selección, adiestramiento, calificaciones, análisis y evaluación de cargos, dentro del ámbito de su competencia.
2. Recopilar los antecedentes individuales del personal docente y administrativo a los efectos de la formación y actualización de los respectivos legajos y expedir constancias que emanen de los legajos, ficheros y otros antecedentes.
3. Entender en el procesamiento y provisión de antecedentes y referencias necesarias para la confección de la liquidación de haberes del personal.
4. Entender en los problemas laborales interpretando, asesorando y aplicando las disposiciones legales vigentes.
5. Fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones en materia de declaración de bienes y acumulación de cargos, registro del personal civil de la administración pública y seguro de vida obligatorio.-