Responsabilidad Primaria:Asistir a la Sub – Dirección  en el ejercicio de las respectivas funciones, en el área de su competencia. Acciones· Asesorar y tramitar  las  Licencias de Presidencia y  Dependencias y controlar las otorgadas por las Facultades· Controlar todo tipo de suplemento contenido en el escalafón vigente.· Informar las renuncias y bajas de personal· Informar las licencias por razones de Salud prolongadas

RESPONSABILIDAD PRIMARIA Y ACCIONES: Se determina la nómina de los agentes que componen el universo de obligados a cumplimentar las Declaraciones Juradas Patrimoniales Integrales conforme a lo dispuesto por la ley 25188 y a lo determinado en la Resolución Nº 259/98 ratificada por la Resolución Nº 615/00 de esta Universidad. Se efectúa un control y seguimiento en la presentación de las DDJJ de los funcionarios obligados, a través de diferentes mecanismos (Notas, Memorandum, Intimaciones, etc.)

RESPONSABILIDAD PRIMARIA:Asistir a la Dirección General de Personal en todo lo referido a trámites afiliatorios de agentes docentes y no docentes a Obras Sociales con las que la Universidad Nacional de La Plata ha firmado acuerdos específicos. ACCIONES:· Representar a la Universidad ante IOMA, OSDE y SWISS MEDICAL.· Asesorar sobre normativas vigentes y gestiones a personal docente y no docente de Presidencia, Representantes del Area en Unidades Académicas y Dependencias y a autoridades de la Universidad.· Coordinar acciones previas con… 

RESPONSABILIDAD PRIMARIA:Asistir a la Dirección General de Personal en todo lo referido a las asignaciones por título y asignaciones familiares.Asistir a la Dirección de Personal de Presidencia en todo lo referido a los movimientos de planta del personal y asignaciones familiares. ACCIONES· Carga de datos personales en el sistema del Centro Superior de Procesamiento de la Información (CeSPI) de la Universidad. · Carga de datos personales de los agentes con Becas de Investigación en el sistema SIU-Mapuche· Informe a la… 

RESPONSABILIDAD PRIMARIA:Asistir a la Dirección General en la circulación de documentación que ingresa y egresa de la misma. ACCIONES:· Recepcionar, clasificar y distribuir la documentación que se genera en  las distintas oficinas de presidencia.  · Recepcionar las inscripciones a concursos de Presidencia y dar publicidad a los mismos.

RESPONSABILIDAD PRIMARIADar soporte informático a toda la Dirección General de Personal. ACCIONES· Realizar el mantenimiento de todos los software específicos del área de Personal.· Realizar back up de todos los archivos de las diferentes áreas de  la Oficina de Personal.· Asesoramiento al personal sobre todos los software implementados en esta dirección (SIU-MAPUCHE, SISTEMA DE LICENCIAS MEDICAS)

Responsabilidad primaria.La responsabilidad del Departamento Control Planta de Cargos es llevar el control de la planta no docente de todas las Facultades y Dependencias de la Universidad, Acciones:· Confirmar la existencia o no de las vacantes que se van produciendo para que las distintas Unidades Académicas y Dependencias puedan cubrirlas mediante la reglamentación vigente.· Llevar el control de la planta de cargos de autoridades y docentes de la Presidencia.  

RESPONSABILIDAD PRIMARIA – Asistir a la Dirección General y controlar las actuaciones respecto a las designaciones e incompatibilidades de Presidencia, Facultades y Dependencias. ACCIONES– Cumplimentar la documentación para el ingreso del personal no-docente de Presidencia y Dependencias de la UNLP        

Responsabilidad Primaria:Dirigir las actividades de administración de personal en lo que se refiere a ejecución, asesoramiento y asistencia de todos los aspectos técnicos, legales y reglamentarios vigentes en la Administración Pública Nacional y en la Universidad. Acciones:1. Dirigir, coordinar y controlar las actividades inherentes a la función de personal, reclutamiento, selección, adiestramiento, calificaciones, análisis y evaluación de cargos, dentro del ámbito de su competencia.2. Recopilar los antecedentes individuales del personal docente y administrativo a los efectos de la formación y… 

Responsabilidad Primaria:Asistir a la Dirección General de Personal en todo lo referido a la jubilación de los agentes de toda la UNLP y en todo tipo de certificaciones de índole previsional. Acciones:· Cumplimentar los trámites que le corresponden a la UNLP, como empleador, en lo referido al reconocimiento de servicios y al inicio de los trámites jubilatorios.· Asesoramiento Previsional a todos los agentes, en base a la Leyes Vigentes (Edad necesaria, Años aportados solicitados según la Ley, etc).· Confeccionar las…